

Tartalom
A bókolás a férfiak számára sokszor komoly kihívást jelent: sokan nem tudják hogyan lehet őszinte és személyes dicséretet mondani úgy, hogy az ne legyen félreérthető vagy kellemetlen. A bókolás útmutató férfiaknak segít eligazodni abban, hogy mikor, hogyan és milyen szabályok mentén érdemes kedveskedni, legyen szó személyes vagy online helyzetről, romantikus, munkahelyi vagy akár egyszerűen baráti kapcsolatról.
Ha a bókolás szót hallják, a legtöbb embernek régebbi korok jutnak eszébe, amikor az úriemberek a hölgyeket halmozták el bókjaikkal. A modern szókincsben inkább a megdicsérni, elismerni vagy explicitebb esetben egyenesen a flörtölni kifejezéseket használjuk . A bókolás valójában ezek között helyezkedik el; kifejezetten kedveskedő szándékkal adott dicséret, amelyben a flörttől eltérően nem feltétlenül jelenik meg a tényleges vonzódás, de ha igen, akkor is nagyon finoman.
A klasszikus bóknak a 21. században továbbra is van helye, sőt, a társadalmi változások miatt talán még fontosabbá is váltak. Az őszinte, kedves elismerés nemcsak önbizalmat ad, hanem erősíti a kapcsolatokat, javítja a hangulatot, és segíten abban, hogy értékeljük egymást. Ugyanakkor a modern korban a bókolás illemszabályai is változtak: a túlzott vagy erőltetett hatást keltő dicséret, illetve a nem megfelelő helyzetben adott bók könnyen visszatetszést kelthet.
A legtöbb embernek akkor esik jól egy bók, ha az személyes, konkrét és őszinte. A férfiak közötti bókolás is egyre elfogadottabb, a régi, merev férfikép egyre inkább oldódik, így napjainkban már bátran megdicsérheti férfitársait is, ha valami különösen megkapó tulajdonságukat fedezi fel.
Ha offline, személyes találkozás során szeretne bókolni valakinek, érdemes néhány alapszabályhoz tartania magát, hogy biztosan jó néven vegyék a kedves szavakat. Szerencsére személyes találkozás alkalmával a visszajelzés is azonnali, így rögtön meggyőződhet róla a másik arckifejezéséből, testbeszédéből következtetve, hogy valóban örült-e a bóknak.
Ha valakinek szemtől szembe bókol, fontos, hogy a megfelelő szituációban tegye. Munkahelyen például kevésbé szerencsés a kollégák külsejére pozitív megjegyzéseket tenni, míg ha ugyanezzel a kollégával egy koncerten fut össze, már helyénvaló lehet megdicsérnie az öltözetét. Irodai környezetben inkább a teljesítményre, hozzáállásra, munkához kapcsolódó feladatokra adjon pozitív visszajelzést. Bók helyett inkább elismerését fejezze ki. A legfontosabb persze mindig az, hogy olyasmit dicsérjen, amit valóban erre méltónak talál. Ne túlozzon, és kerülje a túl általános bókokat is. A jó bók alapfeltétele, hogy őszinte és konkrét legyen.


Bármilyen helyszínen bókoljon is, arra mindig ügyeljen, hogy a másik személyes terét tiszteletben tartsa. Ne álljon túl közel, és kerülje a viszonyuktól szokatlan fizikai kontaktust, például ne érintse meg kollégája karját a dicséret közben, ha ez máskor nem szokványos Önök között.
A bókoláshoz jó érzékkel kell kiválasztani a megfelelő pillanatot is. Ha túl sokszor, túl ismétlődően bókol, szavai értéküket veszíthetik és a másik nem fogja komolyan venni a dicséretet. Ha olyankor bókol, amikor erre valóban kiemelt oka van, biztosra veheti, hogy jóleső érzést fog kiváltani. Még jobban fokozhatja ezt a hatást, ha meglepetésszerűen, váratlan időpontban bókol – arra azonban ügyeljen, hogy semmiképpen ne alkalmatlan helyzetben tegye.
A modern korban egyértelmű, hogy az online felületeken osztogatott bókoknak is saját etikettje van. Mivel itt a nonverbális jelek egyáltalán nem érvényesülnek, a szavak megfelelő megválasztására még nagyobb hangsúly kerül. Ha online szeretne valakit dicsérni, fordítson rá figyelmet, hogy igazán személyes hangvételű legyen a fogalmazásmódja. Legyen nagyon konkrét és félreérthetetlen azt illetően, hogy mire vonatkozik az elismerés, az általános leírás helyett emeljen ki valós helyzeteket, amikor a másik ember pozitív tulajdonsága érvényesült. Igyekezzen röviden szavakba önteni mondanivalóját, egy túl hosszúra nyúlt üzenet kényelmetlenül veheti ki magát.
Az online térben is alapszabály, hogy ne legyen tolakodó és ne érintsen túl intim témákat. Az interneten keresztül bármilyen külső tulajdonságra vonatkozó dicséret túlságosan kihívóan hathat, így ezeket inkább tartogassa személyes találkozóra, ahol testbeszédével biztosíthatja beszélgetőpartnerét arról, hogy nem tolakodásnak szánja.
Bármilyen helyzetben bókoljon bárkinek, a legfontosabb szabály, hogy a célja őszintén az örömszerzés vagy elismerés legyen. Ha hátsó szándékkal, valamilyen cél elérése érdekében, esetleg egyenesen kihívóan bókol, az könnyen rosszul sülhet el és visszatetszést válthat ki. Mindenképpen tartózkodjon a kétértelmű vagy félreérthető kifejezésektől, amit a másik személy esetleg határátlépésnek vagy egyenesen zaklatásnak érezhet. Ha olyannak bókol, akit kevésbé ismer, ezt a szabályt még nagyobb óvatossággal alkalmazza. Túlzottan személyes, intim témában ne adjon bókot olyan embernek, akivel nem biztos benne, hogy ennyire bizalmas viszonyban vannak. Ugyanez vonatkozik a túl érzelmesen megfogalmazott bókokra is.
Az őszinte bókhoz az is hozzátartozik, hogy a tartalma valóban kizárólag dicséret lehet. Ne fogalmazzon meg olyan kijelentéseket, amelyek rejtett sértéseket is tartalmaznak, például kiemelik a másik pillanatnyi sikerét – szembeállítva azzal, hogy alapvetően milyen rosszul szokott teljesíteni az adott területen. Kerülje az olyan szavakat is, mint a “meglepően” vagy “kivételesen”, hiszen ezek azt sejtetik, hogy a dicsért tulajdonság általában nem jellemző arra, aki a “bókot” kapja.
A személyes bók legfőbb titka a figyelmesség és az őszinteség. Ha kiemel egy konkrétumot vagy kisebb részletet, a bók fogadója érezni fogja, hogy Ön személyesen rá figyelt, az ő jó tulajdonságát vette észre, nem csak általánosságban kedveskedik. Ha esetleg közös élményhez vagy kapcsolódási ponthoz tudja kötni, még szívesebben fogadhatják a dicséretet.
Különösen jóleső érzést okozhat, ha olyasmit dicsér meg, amit a bók fogadója is fontosnak és értékesnek tart saját magában, esetleg keményen megdolgozott érte és nagy erőfeszítések árán érte el. Még személyesebbé teheti a bókot, ha azt is elmeséli, Önnek miért jelent kiemelt értéket a dicsért tulajdonság. Ilyen lehet például egy munkahelyi környezetben, ha nem azt mondja, hogy „gratulálok, gyorsan elvégezted a feladatot”, hanem azt, hogy „köszönöm, hogy hihetetlenül gyorsan elvégezted a feladatot, a könyvelés megkapta az anyagokat, és 2 nappal a határidő előtt le tudtuk adni a bevallást!” Személyes esetben is lehet a „jól áll neked ez a ruha” helyett azt mondani, hogy „nagyon jól áll ez a ruha, a kék virágok színe kiemeli a szemedet, csodás az összhatás!”
A sikeres bók őszinte, konkrétumra vonatkozik és a megfelelő időben érkezik, az egyediség és a személyre szabottság pedig még több értéket adhat hozzá. Mindig figyelje a másik fél reakcióit. Ha az illető mosolyog, szemkontaktust tart, esetleg szavakkal is kifejezi örömét, biztos lehet benne, hogy kedves szavai elérték a céljukat és örömet okoztak. Nem ritka, hogy egy bókra viszonzott dicsérettel válaszolnak, így ha Ön is bókot kap cserébe, az szintén a siker biztos jele. Egy különösen jól sikerült bók után gyakran az egész beszélgetés hangulata megváltozik; távolságtartás helyett barátságos, közvetlen légkör alakulhat ki.
A bókolással kapcsolatban tehát fontos néhány alapelvet szem előtt tartani, hogy biztosan örömet és ne kellemetlen perceket okozzon. De ha ezeket mindig betartja, olyan élményt ajándékozhat, amire a fogadó akár évekkel később is szívesen emlékszik vissza!
A bókolás legfontosabb szabálya, hogy mindig őszinte és szívből jövő legyen, soha ne hátsó szándékból bókoljon valakinek. Mindig vegye figyelembe a bókot fogadó személy preferenciáit és a helyzetet is, hogy semmiképpen ne tűnhessen tolakodónak.
Jerülje a túl személyes, intim területeket érintő bókokat, hiszen ez a jóleső érzés helyett kellemetlen perceket okozhat. Ne legyen túl rámenős, ne várjon viszonzást vagy jutalmat a bókért. Ha személyesen bókol, mindig ügyeljen rá, hogy a kettejük kapcsolatában megszokott fizikai távolságot tartsa, a máskor is érvényes határokat ne lépje át.
A legsikeresebb bókok azok, amelyek nem általánosan fogalmaznak meg egy dicséretet, hanem a fogadó jó tulajdonságainak nagyon konkrét elismerését tartalmazzák. Sokkal jobb, ha például egy munkatársát azért dicséri meg, mert nagyszerűen kézben tartotta a határidőket és a teendőket a legutóbbi projekt során, mintha általánosságban fejezné ki, hogy jól dolgozik. A siker mértékét a fogadó fél reakcióiból tudja felmérni.






Értesítések
Vélemény, hozzászólás?